Relazioni di Impatto – Società Benefit

Le società benefit sono un tipo di struttura aziendale che ha l’obiettivo di bilanciare la missione sociale o ambientale con la ricerca di profitto. Per soddisfare i requisiti di trasparenza della legislazione queste società sono tenute a redigere la relazione annuale di impatto da allegare al bilancio e pubblicare sul sito aziendale. Le relazioni di impatto sono fondamentali poiché aiutano a misurare e comunicare l’effetto delle attività svolte dalla società benefit sulla società e sull’ambiente. Con la relazione di impatto si analizzano le conseguenze sociali, ambientali ed economiche delle attività svolte. Con questo strumento la società descrive le metodologie utilizzate per la creazione del beneficio comune, gli obiettivi raggiunti o le ragioni che ne hanno impedito il raggiungimento, oltre alla definizione di targets ulteriori da centrare nell’esercizio successivo.

Quali sono le caratteristiche delle relazioni di impatto nelle società benefit:

Definizione degli obiettivi di impatto: Gli obiettivi di impatto che vogliono essere raggiunti devono essere stabiliti chiaramente. Questi obiettivi possono riguardare una vasta gamma di questioni sociali o ambientali, come la riduzione delle emissioni di carbonio, l’accesso all’istruzione o la promozione dell’uguaglianza di genere.

Monitoraggio e misurazione: Una volta definiti gli obiettivi di impatto, le società benefit devono monitorare costantemente le loro attività e raccogliere dati pertinenti per misurare i risultati. Questo può includere indicatori quantitativi, come il numero di persone beneficiate da un programma o la quantità di rifiuti riciclati, così come indicatori qualitativi che valutano il cambiamento sociale o ambientale.

Valutazione dell’impatto: Deve essere valutata l’efficacia delle azioni intraprese nell’affrontare i problemi sociali o ambientali. Questa valutazione può avvenire attraverso valutazioni interne o coinvolgendo terze parti, come consulenti indipendenti o organizzazioni specializzate in valutazione dell’impatto.

Comunicazione trasparente: È importante che le società benefit comunichino in modo trasparente i loro risultati e impatti, sia internamente che esternamente. Questo può coinvolgere la pubblicazione di relazioni di impatto regolari, la partecipazione a eventi e conferenze pertinenti e l’interazione con gli stakeholder interessati.

Adattamento e miglioramento continuo: Le società benefit dovrebbero utilizzare i risultati derivati dalle analisi necessarie per la realizzazione delle relazioni di impatto per essere maggiormente consapevoli nel prendere decisioni future e migliorare continuamente le proprie pratiche. Questo può significare apportare modifiche a programmi esistenti, identificare nuove opportunità per avere un impatto positivo o rivedere le strategie di comunicazione.

Chi può scrivere una valutazione di impatto?

Può essere redatta da diverse parti, a seconda delle risorse e delle esigenze specifiche dell’organizzazione. Qui di seguito alcuni dei soggetti che potrebbero essere coinvolti nella redazione:

Personale interno: Molte società benefit hanno team dedicati o individui responsabili della gestione delle attività di impatto e della valutazione dei risultati. Questi dipendenti possono essere incaricati di raccogliere dati, condurre analisi e redigere relazioni di impatto.

Consulenti esterni: Consulenti esterni, specializzati nella valutazione dell’impatto, possono aiutare le società benefit nel condurre valutazioni più approfondite o complesse. Questi consulenti possono fornire competenze specializzate e risorse aggiuntive per garantire che la valutazione sia accurata e completa.

Università o istituzioni di ricerca: In alcuni casi, le società benefit possono collaborare con istituzioni accademiche o di ricerca per condurre valutazioni di impatto. Queste collaborazioni possono offrire accesso a competenze e risorse aggiuntive e garantire un livello elevato di rigore metodologico nella valutazione.

Organizzazioni di valutazione dell’impatto: Esistono anche organizzazioni specializzate nella valutazione dell’impatto che possono essere incaricate di condurre valutazioni indipendenti per le società benefit. Queste organizzazioni hanno spesso competenze e esperienza specifiche nel valutare l’impatto sociale e ambientale e possono offrire una valutazione obiettiva e imparziale.

Ciascuna società benefit sceglie a chi far redige la valutazione di impatto a seconda delle risorse disponibili, oltre che alle competenze e alle esigenze specifiche dell’organizzazione. Spesso è una combinazione di personale interno, consulenti esterni, istituzioni accademiche o organizzazioni specializzate che lavorano insieme per condurre una valutazione accurata e significativa dell’impatto delle attività.

Redigere una accurata, trasparente e puntuale valutazione di impatto e lavorare di anno in anno per raggiungere gli obiettivi e per ridurre i valori di impatto individuati consente alle società benefit di trarre vantaggi competitivi quali una maggiore trasparenza e accountability, un’attrazione e fidelizzazione dei clienti migliorata, un accesso facilitato a finanziamenti e investimenti, un miglioramento delle operazioni aziendali e una differenziazione sul mercato.